Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorDittrich Michal, Mgr.
dc.contributor.authorPiklová, Barbora
dc.contributor.refereeHromada Miroslav, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2016-5-23
dc.date.accessioned2017-02-21T09:41:06Z-
dc.date.available2015-3-30
dc.date.available2017-02-21T09:41:06Z-
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2016-3-31
dc.identifier66360
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/24067
dc.description.abstractPracovní právo upravuje konec pracovního vztahu. Mezi způsoby skončení pracovního vztahu patří smrt zaměstnance. Smrt zaměstnance může nastat také pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Zaměstnavatel má povinnost toto riziko eliminovat pomocí bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Na pracovišti by měl zabránit vzniku rizik, odstraňovat rizika u zdroje nebo dávat důraz na prostředky kolektivní ochrany. Zaměstnanci mají také povinnost docházet na lékařské prohlídky. Když k takové nešťastné události dojde, vzniká zaměstnanci i zaměstnavateli odpovědnost. Zaměstnavatel má odpovědnost vůči pozůstalým, jedná se o např. náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem. Zaměstnavatel má povinnost nahlásit smrtelný pracovní úraz institucím.cs
dc.format36 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectsmrt zaměstnancecs
dc.subjectpracovní úrazcs
dc.subjectnemoc z povolánícs
dc.subjectnároky z odpovědnostics
dc.subjectpeněžitá právacs
dc.titleSmrt zaměstnance a pracovněprávní důsledkycs
dc.title.alternativeDeath of employee and occupational-law implicationsen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávní specializacecs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedLabour law regulates the end of occupational relationship. Also the death of an employee belongs between the ways of ending occupational relations. Death of an employee can also occur by occupational accident or disease from occupation. An employer has an obligation to eliminate this risk with safety and proteciton of health druring the work. In the workplace the employer should prevent risks, removing the risks at the source or putting emphasis on collective protection. Employees also have a duty to attend the medical examinations. When such an unfortunate event happens, there is the responsibility of employers and employees. The employer has a responsibility to the bereaved. For example: adequate compensation for funeral expenses. The employer has a duty to report a fatal working accident to the institutions.en
dc.subject.translateddeath of employeeen
dc.subject.translatedoccupational accidenten
dc.subject.translateddisease from occupationen
dc.subject.translateddemands of responsibilityen
dc.subject.translatedpecuniary jusen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace Barbora Piklova final2.pdfPlný text práce798,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Piklova-2.pdfPosudek oponenta práce915,29 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Piklova-1.pdfPosudek vedoucího práce830,33 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Piklova Barbora.pdfPrůběh obhajoby práce383,58 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/24067

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPP)