Název: Adaptační proces při prvním vstupu do zaměstnání, jeho význam a průběh
Další názvy: The adaptation process with first enter to the work, its importance and course
Autoři: Kejhová, Lenka
Vedoucí práce/školitel: Sequensová Helena, Mgr.
Oponent: Lindner Milan, Ing. Ph.D.
Datum vydání: 2017
Nakladatel: Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu: bakalářská práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/28986
Klíčová slova: adaptační proces;adaptace;nábor pracovníků;příjímání zaměstnanců;psychologická smlouva
Klíčová slova v dalším jazyce: adaptation process;adaptation;employee recruitment;employ staff;psychological contract
Abstrakt: Tato bakalářská práce se zabývá problematikou adaptačního procesu při vstupu do zaměstnání. V teoretické části je popsán celý proces včetně jeho cílů a významu. V praktické části je rozebrána reálná podoba adaptačního procesu ve firmě Globus ČR k. s. a v SITMP.
Abstrakt v dalším jazyce: This thesis deals with the adaptation process to enter into employment. The theoretical part describes the the whole process, including its objectives and significance. In the practical part is analyzed realistic form of the adaptation process in the company Globus CR k. s. and in the SITMP.
Práva: Plný text práce je přístupný bez omezení.
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bc. prace Kejhova.pdfPlný text práce1,69 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kejhova - VP.pdfPosudek vedoucího práce432,03 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kejhova - OP.pdfPosudek oponenta práce464,28 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kejhova - protokol.pdfPrůběh obhajoby práce318,06 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/28986

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.