Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorHruška Zdeněk, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorJežková, Marcela
dc.contributor.refereeDvořák Jan, Ing.
dc.date.accepted2018-6-6
dc.date.accessioned2019-03-15T10:11:24Z-
dc.date.available2017-10-23
dc.date.available2019-03-15T10:11:24Z-
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-4-16
dc.identifier74764
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/31390
dc.description.abstractPředložená práce je zaměřená na současnou problematiku na trhu práce. Cílem práce je identifikace řízení výkonnosti ve vybraném podniku a následná formulace doporučení pro optimalizaci a racionalizaci výrobních procesů. Premisou je zdůraznění role motivace a spokojenosti pracovníků pro snižování fluktuace a tím snižování neefektivnosti, plýtvání a nákladů spojených s fluktuací. V současné situaci na trhu práce dochází z důvodu nízké nezaměstnanosti k nutnosti zaměstnávat pracovníky, jejichž schopnosti a dovednosti mají explicitní negativní vliv na hlavní atributy výkonnosti podniku, kterými jsou produktivita, kvalita a náklady. Důraz je kladen na operativní řízení podniku. Na této úrovni dochází k nejúčinnější motivaci a spokojenosti zaměstnanců, sledování výkonnosti, dodržování výrobních postupů a eliminaci plýtvání. V rámci dodržování standardních postupů je důraz kladen na kvalitu. Pro splnění základních předpokladů hledisek výkonnosti, kterými jsou náklady, kvalita a produktivita je pro podnik důležité zavedení principů štíhlé výroby. Základem těchto principů je eliminace plýtvání ve všech oblastech, standardizace procesů, zajištění bezpečného a zdravého pracovního prostředí.cs
dc.format93 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=74764-
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvýkonnostcs
dc.subjectergonomiecs
dc.subjectkvalitacs
dc.subjectproduktivitacs
dc.subjectnákladycs
dc.subjectfluktuace.cs
dc.titleKonsekvence vlivu trhu práce na výkonnost podnikucs
dc.title.alternativeConsequence of the labour market influence on productivity of the companyen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe presented work is focused on current issues in the labor market. The aim of the thesis is to identify performance management in a selected company and to formulate recommendations for optimization and rationalization of production processes. The premise is to emphasize the role of employee motivation and satisfaction in reducing fluctuations, thus reducing inefficiencies, wastage and costs associated with fluctuations. In the current situation on the labor market, due to low unemployment, it is necessary to employ workers whose skills and abilities have an explicit negative influence on the main performance attributes of the enterprise, such as productivity, quality and cost. Emphasis is placed on operational management of the company. At this level, the most effective employee motivation and satisfaction, performance monitoring, adherence to production processes, and elimination off waste. In compliance with standard procedures, emphasis is placed on quality. To meet the basic assumptions of performance considerations, such as cost, quality and productivity, it is important for the enterprise to implement Lean production. The basis of these principles is to eliminate waste in all areas, standardize processes, ensure a safe and healthy working environment.en
dc.subject.translatedefficiencyen
dc.subject.translatedergonomicsen
dc.subject.translatedqualityen
dc.subject.translatedproductivityen
dc.subject.translatedcostsen
dc.subject.translatedfluctuations.en
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KFU)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP MJezkova.pdfPlný text práce1,8 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Jezkova_VP.pdfPosudek vedoucího práce542,95 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Jezkova_OP.pdfPosudek oponenta práce532,07 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Jezkova.pdfPrůběh obhajoby práce125,61 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/31390

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.