| Title: | Konsekvence vlivu trhu práce na výkonnost podniku |
| Other Titles: | Consequence of the labour market influence on productivity of the company |
| Authors: | Ježková, Marcela |
| Advisor: | Hruška Zdeněk, Ing. Ph.D. |
| Referee: | Dvořák Jan, Ing. |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/31390 |
| Keywords: | výkonnost;ergonomie;kvalita;produktivita;náklady;fluktuace. |
| Keywords in different language: | efficiency;ergonomics;quality;productivity;costs;fluctuations. |
| Abstract: | Předložená práce je zaměřená na současnou problematiku na trhu práce. Cílem práce je identifikace řízení výkonnosti ve vybraném podniku a následná formulace doporučení pro optimalizaci a racionalizaci výrobních procesů. Premisou je zdůraznění role motivace a spokojenosti pracovníků pro snižování fluktuace a tím snižování neefektivnosti, plýtvání a nákladů spojených s fluktuací. V současné situaci na trhu práce dochází z důvodu nízké nezaměstnanosti k nutnosti zaměstnávat pracovníky, jejichž schopnosti a dovednosti mají explicitní negativní vliv na hlavní atributy výkonnosti podniku, kterými jsou produktivita, kvalita a náklady. Důraz je kladen na operativní řízení podniku. Na této úrovni dochází k nejúčinnější motivaci a spokojenosti zaměstnanců, sledování výkonnosti, dodržování výrobních postupů a eliminaci plýtvání. V rámci dodržování standardních postupů je důraz kladen na kvalitu. Pro splnění základních předpokladů hledisek výkonnosti, kterými jsou náklady, kvalita a produktivita je pro podnik důležité zavedení principů štíhlé výroby. Základem těchto principů je eliminace plýtvání ve všech oblastech, standardizace procesů, zajištění bezpečného a zdravého pracovního prostředí. |
| Abstract in different language: | The presented work is focused on current issues in the labor market. The aim of the thesis is to identify performance management in a selected company and to formulate recommendations for optimization and rationalization of production processes. The premise is to emphasize the role of employee motivation and satisfaction in reducing fluctuations, thus reducing inefficiencies, wastage and costs associated with fluctuations. In the current situation on the labor market, due to low unemployment, it is necessary to employ workers whose skills and abilities have an explicit negative influence on the main performance attributes of the enterprise, such as productivity, quality and cost. Emphasis is placed on operational management of the company. At this level, the most effective employee motivation and satisfaction, performance monitoring, adherence to production processes, and elimination off waste. In compliance with standard procedures, emphasis is placed on quality. To meet the basic assumptions of performance considerations, such as cost, quality and productivity, it is important for the enterprise to implement Lean production. The basis of these principles is to eliminate waste in all areas, standardize processes, ensure a safe and healthy working environment. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KFU) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DP MJezkova.pdf | Plný text práce | 1,8 MB | Adobe PDF | View/Open |
| DP_Jezkova_VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 542,95 kB | Adobe PDF | View/Open |
| DP_Jezkova_OP.pdf | Posudek oponenta práce | 532,07 kB | Adobe PDF | View/Open |
| DP_Jezkova.pdf | Průběh obhajoby práce | 125,61 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/31390Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.