Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorDittrich Michal, Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorViktorová, Aneta
dc.contributor.refereeLindová Jana, JUDr. et PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2019-5-30
dc.date.accessioned2020-07-17T13:43:44Z-
dc.date.available2018-2-12
dc.date.available2020-07-17T13:43:44Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-3-28
dc.identifier77886
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/37668
dc.description.abstractCílem této diplomové práce je přiblížení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace, konkrétně diskriminace žen, v pracovněprávních vztazích. Práce pojednává o zakotvení této zásady v nadnárodní i národní úrovni a o reálné existenci diskriminace žen v České republice v oblasti pracovněprávních vztahů. Práce zároveň vysvětluje příčiny vzniku výše uvedené diskriminace a možnosti jejího odstranění. Nechybí zde ani uvedení prostředků právní ochrany před diskriminačním jednáním a úvahy de lege ferenda.cs
dc.format83 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectrovnostcs
dc.subjectrovné zacházenícs
dc.subjectpřípustné formy rozdílného zacházenícs
dc.subjectpracovněprávní vztahcs
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjectzákaz diskriminace žencs
dc.titleZákaz diskriminace a rovné zacházení v pracovněprávních vztazíchcs
dc.title.alternativeThe prohibition of discrimination and the equal treatment in labor relations.en
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameMgr.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávo a právní vědacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe aim of this thesis is to introduce the principles of equal treatment and prevention of discrimination, specifically discrimination against women, in labor-law relations. The thesis deals with the anchoring of this principle at the supranational and national level and about the real existence of discrimination against women in the Czech Republic in the area of labor relations. At the same time, the thesis explains the causes of the above-mentioned discrimination and the possibilities of its elimination. There is also the introduction of means of legal protection against discriminatory behavior and de lege ferenda considerations.en
dc.subject.translatedequalityen
dc.subject.translatedequal treatmenten
dc.subject.translatedadmissible forms of differential treatmenten
dc.subject.translatedlabor-law relationen
dc.subject.translateddiscriminationen
dc.subject.translatedprohibition of discrimination against womenen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP_Aneta_Viktorova_final.pdfPlný text práce1,16 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Viktorova-2.pdfPosudek oponenta práce1,49 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Viktorova-1.pdfPosudek vedoucího práce1,99 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Viktorova Aneta.pdfPrůběh obhajoby práce329,03 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/37668

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Diplomové práce / Theses (KPP)