| Název: | Zaměstnávání a odměňování osob ve výkonu trestu odnětí svobody |
| Další názvy: | Employing and remuneration of prisoners |
| Autoři: | Kopecká, Michaela |
| Vedoucí práce/školitel: | Janák Martin, JUDr. |
| Oponent: | Lindová Jana, JUDr. et PaedDr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2020 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/41379 |
| Klíčová slova: | zaměstnávání odsouzených odměňování odsouzených pracovní podmínky odsouzených pracovní odměna odsouzených zařazování odsouzených do práce osoba ve výkonu trestu odnětí svobody srážky z pracovní odměny program zacházení povinnost hradit náklady výkonu trestu |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | employment of prisoners remuneration of prisoners working conditions of prisoner pay of prisoners placement of prisoners to work prisoners dedictions from pay treatment program the obligation to pay the costs of imprisonment |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku zaměstnávání a odměňování osob ve výkonu trestu odnětí svobody. Toto téma je velice rozsáhlé a jeho úprava je obsažena v několika právních předpisech. Práce vychází především ze zákona o výkonu trestu odnětí svobody, který doplňuje vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody. Na tuto problematiku se vztahuje i zákoník práce a další předpisy. V úvodu práce je stručně vymezen historický vývoj. Jádrem práce je pojednání o jednotlivých institutech vztahujících se na zaměstnávání a odměňování osob ve výkonu trestu odnětí svobody jako jsou pracovní podmínky, pracovní odměna a srážky z pracovní odměny. Jsou zde zmíněny i benefity zaměstnávání těchto osob, dále porovnání české právní úpravy se slovenskou právní úpravou. Je pojednáno i o soudní judikatuře, která se k této problematice vztahuje a na závěr jsou uvedena možná řešení této problematiky. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The thesis is focused on the issue of employment and remuneration of persons in prison. This topic is very extensive and is regulated in several pieces of legislation. The work is based primarily on the Act on Imprisonment, which is supplemented by a decree of the Ministry of Justice, which issued the Code of imprisonment. The Labor Code and other regulations also apply to this issue. At the beginning of the work is briefly defined the historical development. The core of the thesis is a discussion of individual institutes related to employment and remuneration of persons serving imprisonment such as working conditions, pay and deductions from pay. There are mentioned benefits of employment of these persons, as well as comparison of Czech legislation with Slovak legislation. There is also discussed the case law, which is related to this issue and at the end are mentioned possible solutions to this issue. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| diplomova prace Michaela Kopecka se zadanim.pdf | Plný text práce | 774,88 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Kopecka-2.pdf | Posudek oponenta práce | 306,39 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Kopecka-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 45,21 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Kopecka Michaela.pdf | Průběh obhajoby práce | 266,87 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/41379Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.