Title: | Vzdělávací procesy v organizaci |
Other Titles: | Educational processes in the organization |
Authors: | Račáková, Pavla |
Advisor: | Egerová, Dana |
Referee: | Dvořáková, Věra |
Issue Date: | 2012 |
Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
Document type: | bakalářská práce |
URI: | http://hdl.handle.net/11025/4396 |
Keywords: | lidské zdroje;vzdělávací proces;cíl podnikového vzdělávání |
Keywords in different language: | human resources;education process;aim of company education |
Abstract: | Předložená bakalářská práce je zaměřena na vzdělávání ve společnosti GR electronic, spol. s r. o. Teoretická část se zabývá problematikou lidských zdrojů a jejich řízení, procesem vzdělávání a jeho významem v organizaci. V úvodu praktické části je popsána společnost, její organizační struktura, poslání a cíl společnosti v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků. V další části je na základě získaných informací popsán systém vzdělávání ve společnosti podle jednotlivých fází a skupin pracovníků. Stěžejní částí práce je analýza a zhodnocení vzdělávacích procesů. Z provedené analýzy vyplynulo, že současný systém vzdělávání ve společnosti GR electronic, spol. s r. o. je na velmi dobré úrovni. Přesto byly zjištěny některé slabé stránky, na které navazuje návrh opatření, odstraňující nedostatky ve vzdělávání a pomáhající k lepšímu již fungujícímu systému vzdělávání. |
Abstract in different language: | My bachelor thesis concentrates on education in GR electronics company, Ltd. The theoretical part deals with the problematics of human resources and their management, as well as the process of education and its significance in the organization. At the beginning of the practical part the company, its organizational structure, mission and its aim in the area of education and development of the staff are described. In the following part, based on the gained information, the educational system in the company according to component stages and groups of the staff is being looked at. The crucial part of my thesis is the analysis and evaluation of the education processes. The results of the analysis lead to stating the fact that the current educational system in GR electronic company, Ltd. is on a very good level. However, some weak points were found; therefore arrangements to eliminate deficiencies in education and to improve the already functional system of education are proposed. |
Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
BP.. (1) (1).pdf | Plný text práce | 1,7 MB | Adobe PDF | View/Open |
Racakova v.pdf | Posudek vedoucího práce | 275,95 kB | Adobe PDF | View/Open |
Racakova o.pdf | Posudek oponenta práce | 296,67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Racakova ob.pdf | Průběh obhajoby práce | 137,56 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/4396
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.