Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorRotenbornová Lucie, Ing.
dc.contributor.authorSuttnerová, Nicola
dc.contributor.refereeMichelini David, Ing.
dc.date.accepted2024-6-6
dc.date.accessioned2024-07-12T09:04:27Z-
dc.date.available2023-10-22
dc.date.available2024-07-12T09:04:27Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-4-22
dc.identifier96332
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56182-
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zaměřuje na genderovou diverzitu v managementu. Cílem práce je zhodnotit provázanost pohlaví a stylu vedení dle manažerské mřížky. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou popsány hlavní témata práce jako je gender, genderová diverzita nebo manažerské styly vedení. V praktické části jsou představeny firmy, kde probíhalo šetření. Následně byla uvedena metodologie práce. Šetření v praktické části probíhalo pomocí dotazníku, který byl rozeslán do výrobních společností. Byl využit dotazník pro sebehodnocení vedení od Blake a Moutona od Bostonské univerzity. Vyhodnocení proběhlo jak skupinově, tak i jednotlivě. V poslední části je shrnut celý výzkum a jsou zde uvedené návrhy na doporučení, které byly navrženy dle získaných výsledků. Zhodnocení celé práce odráží dosažené poznatky pro oblast genderové diverzity v managementu.cs
dc.format61 s. (78 602 znaků)
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectgendercs
dc.subjectmanagementcs
dc.subjectgenderové role a stereotypycs
dc.subjectgenderová diverzitacs
dc.subjectmanažerské styly vedenícs
dc.titleGenderová diverzita v managementucs
dc.title.alternativeGender diversity in managementen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programPodniková ekonomika a management
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis focuses on gender diversity in management. The aim of the thesis is to assess the interrelationship between gender and leadership style according to the managerial grid. The thesis is divided into theoretical and practical parts. In the theoretical part, the main themes of the thesis such as gender, gender diversity or managerial leadership styles are described. The practical part presents the companies where the research was conducted. Subsequently, the methodology of the thesis was presented. The investigation in the practical part was carried out by means of a questionnaire that was sent to the manufacturing companies. The leadership self-assessment questionnaire by Blake and Mouton of Boston University was used. The evaluation was done both in group and individual. The last section summarizes the research and provides suggestions for recommendations that were suggested according to the results obtained. The evaluation of the whole work reflects the findings for the field of gender diversity in management.en
dc.subject.translatedgenderen
dc.subject.translatedmanagementen
dc.subject.translatedgender roles and stereotypesen
dc.subject.translatedgender diversityen
dc.subject.translatedmanagerial leadership stylesen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace Suttnerova.pdfPlný text práce885,65 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Suttnerova Nicole_o.pdfPosudek oponenta práce167,77 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Nicole Suttnerova_v.pdfPosudek vedoucího práce128,1 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,66 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56182

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)