Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorTesařová Vendula, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorBayer, Jan
dc.contributor.refereePešík Jiří, Ing. et Ing.
dc.date.accepted2024-6-10
dc.date.accessioned2024-07-12T09:04:29Z-
dc.date.available2023-10-22
dc.date.available2024-07-12T09:04:29Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-4-22
dc.identifier96479
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56191-
dc.description.abstractPráce poskytuje detailní přehled trhu práce, podrobně zkoumá jeho členění, dynamiku nabídky a poptávky a koncepty týkající se mzdy. Dále analyzuje různé aspekty nezaměstnanosti včetně typů a příčin, a zaměřuje se na strategie získávání zaměstnanců včetně jejich zdrojů a metod. Důkladně rozebírá typy zaměstnaneckých benefitů, jejich historii a cíle, popisuje jejich význam pro zaměstnance i zaměstnavatele. Nastiňuje specifika trhu práce v regionu Praha a detailně představuje požadavky obsazované pozice ve společnosti Plzeňský Prazdroj na základě rozhovoru s personalistkou společnosti. Závěrem nabízí doporučení pro rozšíření možností získávání zaměstnanců, a to formou navázání/modifikací spolupráce s univerzitami.cs
dc.format61
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjecttrh prácecs
dc.subjectnezaměstnanostcs
dc.subjectzdroje získávání zaměstnancůcs
dc.subjectzaměstnanecké benefitycs
dc.titleSoučasné problémy trhu práce ve vybraném regionucs
dc.title.alternativeCurrent labor market problems in the selected regionen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programProjektové řízení
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe bachelor's thesis provides a detailed overview of the labour market, examining in detail its segmentation, supply and demand dynamics, and wage-related concepts. It also analyses various aspects of unemployment, including types and causes, and focuses on recruitment strategies, including their sources and methods. It thoroughly discusses the types of employee benefits, their history and objectives, and describes their importance to employees and employers. It outlines the specifics of the labour market in the Prague region and presents in detail the requirements of the positions filled at Plzeňský Prazdroj based on an interview with the company's HR manager. Finally, it offers recommendations for expanding the possibilities of recruiting employees by establishing/modifying cooperation with universities.en
dc.subject.translatedlabour marketen
dc.subject.translatedunemploymenten
dc.subject.translatedsources of recruitmenten
dc.subject.translatedemployee benefitsen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakala_r_ska_ pra_ce - Bayer 1.pdfPlný text práce882,67 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BayerJan_v.pdfPosudek vedoucího práce128,74 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Jan Bayer.pdfPosudek oponenta práce165,79 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce37,92 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56191

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPM)