Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKopecký Martin, Prof. JUDr. CSc.
dc.contributor.authorSmělá, Zuzana
dc.contributor.refereeMalast Jan, JUDr. et PhDr. Ph.D.
dc.date.accepted2024-5-29
dc.date.accessioned2024-07-12T09:05:25Z-
dc.date.available2023-6-28
dc.date.available2024-07-12T09:05:25Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-3-30
dc.identifier95617
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56369-
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá výběrovým řízením na obsazení volného služebního místa v režimu zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě. Členěna je na úvod, 8 kapitol a závěr. Většina práce se zabývá vysvětlením jak výběrové řízení probíhá, a to od jeho oznámení přes výběr až po vydání rozhodnutí. Zaměřuje se na jednotlivé kroky výběrového řízení a vysvětluje různé pojmy, se kterými se státní služba pojí. Část práce se zaměřuje i na téma diskriminace, rovné zacházení a prostředky právní ochrany. Cílem této práce je poskytnout pochopení procesu výběrového řízení.cs
dc.format58 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectstátní službacs
dc.subjectslužební poměrcs
dc.subjectslužební místocs
dc.subjectzákon o státní služběcs
dc.subjectvýběrové řízenícs
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjectrovné zacházenícs
dc.titleVýběrové řízení na obsazení volného služebního místacs
dc.title.alternativeElective proceedings for the position of vacancyen
dc.typediplomová práce
dc.thesis.degree-nameMgr.
dc.thesis.degree-levelMagisterský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávo a právní věda
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis thesis deals with the selection procedure for filling a vacant civil service position in the regime of Act No. 234/2014 Coll., on Civil Service. It is divided into an introduction, 8 chapters and a conclusion. The majority of the thesis deals with explaining how the selection procedure takes place, from its announcement through selection to the issuance of the decision. It focuses on the individual steps of the selection procedure and explains the various concepts associated with the civil service. Part of the work also focuses on discrimination, equal treatment and legal remedies. The aim of this thesis is to provide an understanding of the selection process.en
dc.subject.translatedstate serviceen
dc.subject.translatedstate service posten
dc.subject.translatedstate service lawen
dc.subject.translatedelective proceedingsen
dc.subject.translateddiscriminationen
dc.subject.translatedequal treatmenten
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KSP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Diplomova prace.pdfPlný text práce641,63 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP-Smela-Kopecky.pdfPosudek vedoucího práce266,95 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP-Smela-Malast.pdfPosudek oponenta práce292,67 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP-Smela-obhajoba.pdfPrůběh obhajoby práce490,78 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56369

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra správního práva / Department of Administrative Law
  5. Diplomové práce / Theses (KSP)