Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorBušková, Dana
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2024-6-11
dc.date.accessioned2024-07-12T09:05:48Z-
dc.date.available2023-10-22
dc.date.available2024-07-12T09:05:48Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-4-22
dc.identifier96505
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56431-
dc.description.abstractDiplomová práce se zaměřuje na talent management ve strojírenském podniku Škoda Transportation, specializujícím se na výrobu kolejových vozidel pro městskou dopravu a železnici. Hlavním cílem práce je zhodnotit stávající procesy talent managementu v této organizaci. Práce je strukturována do teoretické a praktické části. Teoretická část vymezuje pojem talent, teoretické modely a procesy řízení talentů, zahrnující získávání, udržení, rozvoj a hodnocení zaměstnanců. Praktická část představuje společnost Škoda Transportation a charakterizuje současné procesy řízení talentů v podniku na základě interních materiálů a osobních rozhovorů. V závěru jsou formulována konkrétní doporučení na úpravy, které by mohli vést ke zlepšení této oblasti.cs
dc.format76 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjecttalent managementcs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectprocesy talent managementucs
dc.subjectidentifikace talentucs
dc.subjectrozvoj talentucs
dc.subjectfiremní kulturacs
dc.subjectřízení pracovního výkonucs
dc.titleTalent management ve vybrané organizacics
dc.title.alternativeTalent Management in a Selected Companyen
dc.typediplomová práce
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-levelNavazující
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-programProjektové a procesní řízení
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe thesis is focused on talent management in the engineering company Škoda Transportation, specializing in the production of rolling stock for urban transport and railways. The main purpose of the thesis is to evaluate the existing talent management processes in this organization. The thesis is structured into theoretical and practical parts. The theoretical part defines the concept of talent, theoretical models and talent management processes, including the recruitment, retention, development and assessment of employees. The practical part introduces Škoda Transportation and characterizes the current talent management processes in the company based on internal materials and personal interviews. It concludes with specific recommendations for changes that could lead to improvements in this area.en
dc.subject.translatedtalent managementen
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedtalent management processesen
dc.subject.translatedtalent identificationen
dc.subject.translatedtalent developmenten
dc.subject.translatedcorporate cultureen
dc.subject.translatedperformance managementen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP Buskova.pdfPlný text práce2,16 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Dana_Buskova_O.pdfPosudek oponenta práce347,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
BUSKOVA Dana DP_v.pdfPosudek vedoucího práce224,89 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdfPrůběh obhajoby práce38,6 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56431

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Diplomové práce / Theses (KPM)