Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Sequensová Helena, Mgr. | |
dc.contributor.author | Hanáková, Adéla | |
dc.contributor.referee | Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr. | |
dc.date.accepted | 2024-5-20 | |
dc.date.accessioned | 2024-07-12T09:06:27Z | - |
dc.date.available | 2023-3-31 | |
dc.date.available | 2024-07-12T09:06:27Z | - |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.date.submitted | 2024-3-31 | |
dc.identifier | 95049 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/56509 | - |
dc.description.abstract | Tématem mé bakalářské práce jsou ženy na trhu práce - problémy zaměstnávání, odměňování a profesního rozvoje žen. Toto téma jsem si vybrala proto, že se jedná o jeden z aktuálních a trvajících problémů v České republice. Tato bakalářská práce se skládá z 8 kapitol. První kapitola se zabývá historií postavení žen a mužů ve společnosti v určitých obdobích. Druhá a třetí kapitola vysvětlují pojmy související s problematikou trhu práce, a to rovnost a segregaci pohlaví. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na legislativu související s danou problematikou. Pátá kapitola se zaměřuje na diskriminaci, její rozdělení a obranu proti ní. V šesté kapitole se zabývám faktory, které ovlivňují postavení žen na trhu práce, zejména mateřství, a jaké jsou možnosti sladění pracovního a osobního života. Sedmá kapitola upozornila na rozdíly v odměňování žen a mužů a poslední osmá kapitola ilustruje mé výzkumné šetření v podobě tzv. dotazníku. Cílem mé bakalářské práce bylo hlouběji porozumět této problematice a zjistit současnou situaci žen na trhu práce. Po dokončení této práce mohu konstatovat, že se situace od historie neustále zlepšuje. V současné době, můžu říci, že pro ženy existuje mnoho možností, jak sladit kariéru a osobní život, a mnoho podpor, jako je strategie 2021+ nebo služby úřadu práce. Nemůžeme říci, že nerovnost dnes neexistuje, ale je na dobré cestě. | cs |
dc.format | 69 | |
dc.language.iso | cs | |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | |
dc.subject | ženy na trhu práce | cs |
dc.subject | rovnost | cs |
dc.subject | diskriminace | cs |
dc.subject | rodina | cs |
dc.title | Ženy na trhu práce - problémy zaměstnávání, odměňování a profesního rozvoje žen | cs |
dc.title.alternative | Women on the labor market - problems of employment, remuneration and professional development of women | en |
dc.type | bakalářská práce | |
dc.thesis.degree-name | Bc. | |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická | |
dc.thesis.degree-program | Právní specializace | |
dc.description.result | Obhájeno | |
dc.description.abstract-translated | The topic of my bachelor thesis is women in the labour market - the problems of employment, remuneration and professional development of women. I chose this topic because it is one of the current and ongoing problems in the Czech Republic. This bachelor thesis consists of 8 chapters. The first chapter deals with the history of the position of women and men in society in certain periods. The second and third chapters explain the concepts related to labour market issues, namely equality and gender segregation. The fourth chapter focuses on the legislation related to the issue. The fifth chapter focuses on discrimination, its distribution and defences against it. In the sixth chapter, I discuss the factors that affect women's position in the labour market, especially motherhood and what are the possibilities to reconcile work and personal life. Chapter seven highlighted the gender pay gap and the last chapter eight illustrates my research investigation in the form of a questionnaire. The aim of my thesis was to get a deeper understanding of this issue and to find out the current situation of women in the labour market. After finishing this thesis, I can say that the situation has steadily improved since history. Nowadays, I have to say that there are many opportunities for women to reconcile their career and personal life, and many supports, such as the 2021+ strategy or the services of the Labour Office. We still cannot say that inequality does not exist today, but it is on the right track. | en |
dc.subject.translated | women in the labour market | en |
dc.subject.translated | equality | en |
dc.subject.translated | discrimination | en |
dc.subject.translated | family | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
BP_Hanakova.pdf | Plný text práce | 1,75 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Hanakova - posudek VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 813,73 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Hanakova - posudek OP.pdf | Posudek oponenta práce | 1,19 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Hanakova - protokol BP.pdf | Průběh obhajoby práce | 281,35 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/56509
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.