| Název: | Konflikty na pracovišti a jejich vliv na výkony zaměstnanců |
| Další názvy: | Workplace conflicts and their impact on employee performance |
| Autoři: | Klavíková, Markéta |
| Vedoucí práce/školitel: | Sequensová Helena, Mgr. |
| Oponent: | Lindner Milan, Ing. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2024 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/56520 |
| Klíčová slova: | konflikty na pracovišti;spor;problém;šikana;mobbing;bossing;management |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | conflicts in the workplace;dispute;problem;bullying;mobbing;bossing;management |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá konflikty na pracovišti, jejich vlivem na výkony zaměstnanců, pojmy jako je šikana, mobbing a bossing. Teoretická část je primárně zaměřena na detailní vysvětlení pojmu konflikt, jeho příčiny a průběh. Empirická část byla provedena na základě dotazníkové metody, kde byla zjištěna existence konfliktů na vybraném pracovišti a jeho frekvence. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | This bachelor thesis deals with workplace conflicts, their impact on employee performance and concepts such as harassment, mobbing and bossing. The theroretical part primarily focuses on a detailed explanation of the concept of conflict, causes and course. The empirical part was conducted using a questionnaire method, where the existence of conflicts in the selected workplace and their frequency were identified. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Bakalarska prace-Klavikova Marketa.pdf | Plný text práce | 2,04 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Klavikova M. - posudek VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 906,66 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Klavikova M. - posudek OP.pdf | Posudek oponenta práce | 994,89 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Klavikova - protokol BP.pdf | Průběh obhajoby práce | 290,82 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/56520Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.