Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorLouda Tomáš, JUDr. CSc.
dc.contributor.authorPešlová, Michaela
dc.contributor.refereeLego Jan, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2024-5-24
dc.date.accessioned2024-07-12T09:06:31Z-
dc.date.available2023-3-31
dc.date.available2024-07-12T09:06:31Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-3-31
dc.identifier97785
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56527-
dc.description.abstractBakalářská práce zkoumá proces získávání a výběru nových příslušníků u Policie České republiky. Práce se zaměřuje na základní pojmy z oblasti personalistiky, charakteristiku policejního sboru, podrobný popis postupu vyhledávání a výběru, včetně požadavků a metod hodnocení uchazečů. V další části práce je proveden průzkum této problematiky z pohledu stávajících příslušníků policie. Hlavním cílem je poskytnout zhodnocení těchto procesů a navrhnout změny směřující ke zlepšení oslovení, přilákání a výběru vhodných kandidátů.cs
dc.format67 s. (110 288 znaků), x s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectnáborcs
dc.subjectpolicie české republikycs
dc.subjectpříslušníkcs
dc.subjectslužební poměrcs
dc.subjectuchazečcs
dc.subjectvýběrcs
dc.subjectzískávánícs
dc.titleZískávání nových příslušníků u Policie České republikycs
dc.title.alternativeRecruitment of new members of the Police of the Czech Republicen
dc.typebakalářská práce
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávní specializace
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe bachelor thesis examines the process of recruitment and selection of new members of the Police of the Czech Republic. The thesis focuses on basic concepts in the field of personnel management, characteristics of the police force, a detailed description of the search and selection process, including requirements and methods of evaluation of candidates. In the next part of the thesis, a survey of this issue is conducted from the perspective of current police officers. The main objective is to provide an assessment of these processes and suggest changes to improve the approach, attraction and selection of suitable candidates.en
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedpolice of the czech republicen
dc.subject.translatedpolice officeren
dc.subject.translatedservice relationshipen
dc.subject.translatedcandidateen
dc.subject.translatedselectionen
dc.subject.translatedacquisitionen
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace Peslova.pdfPlný text práce2,44 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Peslova - protokol BP.pdfPrůběh obhajoby práce301 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Peslova - posudek VP.pdfPosudek vedoucího práce664,18 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Peslova - posudek OP.pdfPosudek oponenta práce581,51 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56527

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra veřejné správy / Department of Public Administration
  5. Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)