Title: Zkoušky spolehlivosti a trestní řízení
Other Titles: Integrity tests and criminal proceeding
Authors: Gardavský, Martin
Referee: Vavera František, Doc. JUDr. Ph.D., LL.M.
Kybic Petr, JUDr. Ph.D.
Issue Date: 2024
Publisher: Západočeská univerzita v Plzni
Document type: rigorózní práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/57046
Keywords: zkoušky spolehlivosti;policejní provokace;operativně pátrací prostředky;trestní řízení;generální inspekce bezpečnostních sborů
Keywords in different language: integrity tests;police provocation;operational investigative measures;criminal proceeding;inspectorate general of the security forces
Abstract: Tato rigorózní práce se zabývá institutem zkoušek spolehlivosti prováděných Generální inspekcí bezpečnostních sborů (dále jen ?GIBS?) v České republice a jejich potenciálním využitím v trestním řízení. Cílem práce je podrobně analyzovat zkoušky spolehlivosti, identifikovat rizika a kontroverze spojené s jejich prováděním a navrhnout možnou právní úpravu pro jejich využití v trestním řízení.
Abstract in different language: This thesis deals with the institute of integrity tests conducted by the Inspectorate General of Security Forces (hereinafter referred to as "GIBS") in the Czech Republic and their potential use in criminal proceedings. The aim of the thesis is to analyse the integrity tests in detail, to identify the risks and controversies associated with their implementation and to propose a possible legal regulation for their use in criminal proceedings.
Rights: Plný text práce je přístupný bez omezení
Appears in Collections:Rigorózní práce / Rigorous theses (KTR)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
RP Gardavsky.pdfPlný text práce3,65 MBAdobe PDFView/Open
2023_12_15-RP_Posudek_Gardavsky_Vavera1.pdfPosudek oponenta práce56,22 kBAdobe PDFView/Open
pr.o. Gardavsky.pdfPrůběh obhajoby práce48,5 kBAdobe PDFView/Open


Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11025/57046

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.