Název: Vytváření pracovních příležitostí pro osoby se zdravotním postižením
Další názvy: New Jobs Creating for Handicapped Employees
Autoři: Kämpfová, Drahoslava
Vedoucí práce/školitel: Pavlák, Miroslav
Oponent: Singerová, Jitka
Datum vydání: 2013
Nakladatel: Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu: bakalářská práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/7230
Klíčová slova: osoba se zdravotním postižením;vytváření chráněných pracovních míst;zaměstnání;stabilita
Klíčová slova v dalším jazyce: handicapped person;creating of protected jobs;employment;stability
Abstrakt: V úvodní části bakalářské práce je obsaženo základní vymezení statutu osoby se zdravotním postižením podle platných českých zákonů, je podán výčet různých forem pomoci osobám se zdravotním postižením v oblasti jejich integrace do společnosti, speciálně s ohledem na trh práce. Dále je provedena analýza zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v České republice a v oblasti Karlovarského kraje. V následující části je charakterizována společnost KRUFIN z hlediska zaměstnávání osob se zdravotním postižením. V této souvislosti jsou zmíněny práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dále je zpracována SWOT analýza společnosti KRUFIN a blíže jsou rozpracovány slabé stránky, které z této analýzy vzešly. Návrhy opatření na překonání slabých stránek zaměřených na udržení ekonomické stability společnosti a stability zaměstnanosti osob se zdravotním postižením jsou uvedeny v kapitole 7.2.2 bakalářské práce.
Abstrakt v dalším jazyce: In the introductory part of this thesis is the basic definition of the statute included persons with disabilities in accordance with applicable Czech law, enumerates various forms of assistance to persons with disabilities in their integration into society, especially with regard to the labor market. Further analysis of the employment of persons with disabilities in the Czech Republic and in the Karlovy Vary region. The following section is characterized the company KRUFIN in terms of employment of people with disabilities. In this context are mentioned the rights and obligations of employers to employ people with disabilities. Further SWOT analysis of the company KRUFIN is processed and are elaborated weaknesses that emerged from this analysis. Proposals for measures to overcome the weaknesses of preserving economic stability and the stability of employment of persons with disabilities are provided in the chapter 7.2.2 of the thesis.
Práva: Plný text práce je přístupný bez omezení
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce (KFÚ) / Bachelor´s works (DFA)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Bakalarska prace.pdfPlný text práce8,73 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kampfova v.pdfPosudek vedoucího práce563,69 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kampfova o.pdfPosudek oponenta práce819,28 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kampfova ob.pdfPrůběh obhajoby práce266,67 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/7230

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.