Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Louda, Tomáš | |
dc.contributor.author | Šubrtová, Andrea | |
dc.contributor.referee | Triner, Petr | |
dc.date.accepted | 2013-05-15 | |
dc.date.accessioned | 2014-02-06T12:30:09Z | |
dc.date.available | 2012-03-31 | cs |
dc.date.available | 2014-02-06T12:30:09Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.date.submitted | 2013-03-27 | |
dc.identifier | 51601 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/7400 | |
dc.description.abstract | Veřejná správa je považována za službu veřejnosti, proto je od jejích zaměstnanců vyžadována vysoká úroveň jednání. Ta má být zajištěna pomocí právních předpisů, vnitřních norem a dodržováním zásad etikety. Důležité je také efektivní řízení lidských zdrojů. I přes všechna opatření je korupce stále velkým problémem současné společnosti. | cs |
dc.format | 56 s., 3 s. Příloh | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.relation.isreferencedby | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=51601 | - |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | etika | cs |
dc.subject | etický kodex | cs |
dc.subject | legislativa | cs |
dc.subject | vnitřní normy | cs |
dc.subject | etiketa | cs |
dc.subject | management | cs |
dc.subject | korupce | cs |
dc.title | Etika úředního jednání | cs |
dc.title.alternative | Ethics of official act | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická | cs |
dc.description.department | Katedra veřejné správy | cs |
dc.thesis.degree-program | Právní specializace | cs |
dc.description.result | Obhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | Public administration is considered as a public service therefore a high level of negotiation is expected from its employees. That is to be ensured through legislation, internal standards and adherence to the principles of etiquette. It is also important effective management of human resources. Despite all measures, corruption is still a major problem in today's society. jo bylo to dobry | en |
dc.subject.translated | ethics | en |
dc.subject.translated | ethics code | en |
dc.subject.translated | legislation | en |
dc.subject.translated | internal standards | en |
dc.subject.translated | etiquette | en |
dc.subject.translated | management | en |
dc.subject.translated | corruption | en |
Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Etika uredniho jednani.pdf | Plný text práce | 3,91 MB | Adobe PDF | View/Open |
Stovikova- Posudek VP.eml | Posudek vedoucího práce | 577,03 kB | Unknown | View/Open |
Subrtova- Posudek OP.eml | Posudek oponenta práce | 940,67 kB | Unknown | View/Open |
Subrtova- Protokol BP.eml | Průběh obhajoby práce | 412,07 kB | Unknown | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/7400
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.