Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorDvořáková, Jana
dc.contributor.authorMatějovská, Lucie
dc.contributor.refereeHumlová, Eva
dc.date.accepted2013-06-03
dc.date.accessioned2014-02-06T12:52:45Z-
dc.date.available2012-10-31cs
dc.date.available2014-02-06T12:52:45Z-
dc.date.issued2013
dc.date.submitted2013-04-26
dc.identifier52382
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/9516
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá problematikou sociálního klimatu ve společnosti Kerio Technologies, s. r. o. ve vztahu k její výkonnosti. Diplomová práce je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola zahrnuje charakteristiku společnosti a jejího podnikatelského prostředí, dosažené výsledky a strategické záměry. Ve druhé kapitole jsou analyzovány výsledky dotazníkového šetření uskutečněného ve společnosti Kerio Technologies, s. r. o. Třetí kapitola je zaměřena na stimulační faktory, které souvisejí se sociálním klimatem a spokojeností zaměstnanců. Poslední kapitola, jež je odezvou na skutečnosti zjištěné prostřednictvím dotazníkového šetření, obsahuje návrh projektu na podporu žádoucího sociálního klimatu ve společnosti ovlivňující její výkonnost.cs
dc.format76 s. (89 223 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectsociální klimacs
dc.subjectspokojenost pracovníkůcs
dc.subjectstimulační faktorycs
dc.subjectvýkonnostcs
dc.titleZkoumání sociálního klimatu firmy jako faktoru podmiňujícího výkonnost firmycs
dc.title.alternativeResearch of the social climate of a company as a factor determining its performanceen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis thesis deals with the issue of social climate in Kerio Technologies, s. r. o. in relation to its performance. The thesis is divided in four chapters. The first chapter contains the characteristic of the company and its business environment, achieved results and strategic goals. The second chapter analyzes the results of questionnaire survey in the company Kerio Technologies, s. r. o. The third chapter is focused on stimulation factors related to social climate and workforce satisfaction. The last chapter responds to the results of the questionnaire survey and offers a proposal of a project to support desirable social climate to positively influence the performance of the company.en
dc.subject.translatedsocial climateen
dc.subject.translatedworkforce satisfactionen
dc.subject.translatedstimulation factorsen
dc.subject.translatedperformanceen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Lucie Matejovska, 2013.pdfPlný text práce2,46 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_matejovska_VP.PDFPosudek vedoucího práce1,6 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_matejovska_OP.PDFPosudek oponenta práce1,95 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_matejovska.PDFPrůběh obhajoby práce225,06 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/9516

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Diplomové práce / Theses (KPM)