Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář, Milan
dc.contributor.authorPohanka, Ondřej
dc.contributor.refereeEgerová, Dana
dc.date.accepted2014-06-10
dc.date.accessioned2015-03-25T09:43:36Z
dc.date.available2013-10-25cs
dc.date.available2015-03-25T09:43:36Z
dc.date.issued2014
dc.date.submitted2014-04-25
dc.identifier58257
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/14352
dc.description.abstractZáměrem diplomové práce bylo popsání a zhodnocení vedení a stimulace pracovníků ve společnosti Manpower. Autor nejprve popsal charakteristiku společnosti. Poté se zaměřil na podnikatelské prostředí podniku. Následně rozebral stimulaci pracovníků a popsal systém vedení pracovníků. Hlavní důraz autor položil na identifikaci silných a slabých stránek v oblasti vedení a stimulaci pracovníků. Pro správně zpracování stanoveného cíle bylo zapotřebí použít dotazníkové šetření a rozhovory. Na základě výsledků uvedeného šetření autor navrhl oblasti, kde je možné zlepšit postupy v rámci leadershipu. K výsledným postupům uvedl i jejich hlavní přínosy a též rizika.cs
dc.format100 s., 10 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvedení pracovníkůcs
dc.subjectstimulace pracovníkůcs
dc.subjectvýkonnost pracovníkůcs
dc.titleVedení lidí s důrazem na stimulaci pracovníkůcs
dc.title.alternativeLeadership with an emphasis on stimulating the staffsen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe purpose of diploma thesis was to describe and evaluate the leadership and stimulation of people in the Manpower company. At first the author describes the characteristics of this company. Then he focused on the business environment of the company. Subsequently he analysed the stimulation of workers and described the leadership. The author put the main emphasis on the identification of strengths and weaknesses in the area of leadership and the stimulation of workers. For the correct process of the specified aim it was necessary to use the survey and interviews. Based on the results of the investigation, the author suggested the area where it is possible to improve procedures in the context of leadership. The resulting procedures stated their main benefits and risks.en
dc.subject.translatedleadership skillsen
dc.subject.translatedstimulation of workersen
dc.subject.translatedworkers performanceen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Diplomova prace - Pohanka.pdfPlný text práce1,42 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_pohanka_VP.pdfPosudek vedoucího práce615,33 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_pohanka_OP.pdfPosudek oponenta práce642,54 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Pohanka.PDFPrůběh obhajoby práce800,79 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/14352

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Diplomové práce / Theses (KPM)