Title: Důkazní břemeno v diskriminačních sporech
Other Titles: The burden of proof in discrimination disputes
Authors: Štenglová, Silvie
Advisor: Forejtová, Monika
Referee: Křivka, Tomáš
Issue Date: 2015
Publisher: Západočeská univerzita v Plzni
Document type: diplomová práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/18171
Keywords: antidiskriminační zákon; důkazní břemeno; evropský soudní dvůr; právní prostředky ochrany; ochrana osobnosti; dokazování
Keywords in different language: anti-discrimination act; burden of proof; european court; legal means of protection; protection of personality
Abstract: Cílem práce bylo za použití metod deskripce, kompilace a kritické analýzy vyhodnotit téma diskriminace a diskriminačních sporů s hlavním zaměřením na institut dokazování
Abstract in different language: This thesis is focused on the means of protection against discrimination. This work tempts to present and analyse comprehensively each of the relevant EU directions, which were created in the sphere of antidiscrimination and implemented in the Czech legal order. this thesis evaluates the current shape and scope of the Czech anti - discrimination legislation and its compliance with the relevant laws of EU. This evaluation deals with the most important advantages and disadvantages of the Czech legislation in the field of anti-discrimination. The acceptance of the koncept of indirect discrimination is regarded as a turbiny point in the case law of the European Court.
Rights: Plný text práce je přístupný bez omezení.
Appears in Collections:Diplomové práce / Theses (KUP)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DP.pdfPlný text práce893,39 kBAdobe PDFView/Open
vedouci-Stenglova 2 FO.pdfPosudek vedoucího práce1,06 MBAdobe PDFView/Open
oponent-Stenglova 2 KR.pdfPosudek oponenta práce1,39 MBAdobe PDFView/Open
obhajoba-Stenglova 2 prubeh.pdfPrůběh obhajoby práce1,11 MBAdobe PDFView/Open


Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11025/18171

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.