Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorKrechovská, Michaela
dc.contributor.authorKovandová, Jana
dc.contributor.refereeBessenyey, Ilona
dc.date.accepted2015-06-02
dc.date.accessioned2016-03-15T08:44:18Z-
dc.date.available2014-10-25cs
dc.date.available2016-03-15T08:44:18Z-
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015-04-24
dc.identifier62290
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/18276
dc.description.abstractPráce pojednává o modelech měření a řízení výkonnosti v podnicích. Hlavním cílem práce bylo představit a analyzovat vybrané přístupy měření a řízení výkonnosti podniku. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část se zabývá deskripcí vybraných modelů. Praktická část je zaměřena na komparaci modelů a jejich aplikaci na příkladu zvolené společnosti. Byl zde analyzován stávající systém měření výkonnosti podniku a dále bylo aplikováno několik modelů, o které by podnik mohl rozšířit svůj stávající systém řízení výkonnosti.cs
dc.format131 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvýkonnostcs
dc.subjectziskcs
dc.subjectrentabilitacs
dc.subjectpeněžní rokcs
dc.subjectvalue based managementcs
dc.subjecttotal quality managementcs
dc.subjectnormy isocs
dc.subjectbenchmarkingcs
dc.subjectsix sigmacs
dc.subjectteorie omezenícs
dc.subjectceny kvalitycs
dc.subjectbalanced scorecardcs
dc.subjectperformance prismcs
dc.subjectsix sigma business scorecardcs
dc.titleModely měření a řízení výkonnosti v podnicíchcs
dc.title.alternativeModels of Business Performance Measurement and Management in Enterprisesen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe thesis is focused on the measurement and management model of performance in enterprises. The main objective was to introduce and analyse specific chosen approaches to performance measurement and management of company. The thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part describes chosen models. The practical part is focused on a comparison of the models and their application to the selected company. The existing performance measurement and management system of the company was analysed and several models were applied. The models applied were those that the company should apply into its existing performance management system.en
dc.subject.translatedperformanceen
dc.subject.translatedprofiten
dc.subject.translatedprofitabilityen
dc.subject.translatedcash flowen
dc.subject.translatedvalue based managementen
dc.subject.translatedtotal quality managementen
dc.subject.translatediso standardsen
dc.subject.translatedbenchmarkingen
dc.subject.translatedsix sigmaen
dc.subject.translatedtheory of constraintsen
dc.subject.translatedquality awardsen
dc.subject.translatedbalanced scorecarden
dc.subject.translatedperformance prismen
dc.subject.translatedsix sigma business scorecarden
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KFU)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP_Kovandova_finalni.pdfPlný text práce3,39 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
vedouci-pv kovandova.pdfPosudek vedoucího práce546,55 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
oponent-po Kovandova.PDFPosudek oponenta práce1,69 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
obhajoba-ob kovandova.PDFPrůběh obhajoby práce159,42 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/18276

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.