| Title: | Modely měření a řízení výkonnosti v podnicích |
| Other Titles: | Models of Business Performance Measurement and Management in Enterprises |
| Authors: | Kovandová, Jana |
| Advisor: | Krechovská, Michaela |
| Referee: | Bessenyey, Ilona |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/18276 |
| Keywords: | výkonnost;zisk;rentabilita;peněžní rok;value based management;total quality management;normy iso;benchmarking;six sigma;teorie omezení;ceny kvality;balanced scorecard;performance prism;six sigma business scorecard |
| Keywords in different language: | performance;profit;profitability;cash flow;value based management;total quality management;iso standards;benchmarking;six sigma;theory of constraints;quality awards;balanced scorecard;performance prism;six sigma business scorecard |
| Abstract: | Práce pojednává o modelech měření a řízení výkonnosti v podnicích. Hlavním cílem práce bylo představit a analyzovat vybrané přístupy měření a řízení výkonnosti podniku. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část se zabývá deskripcí vybraných modelů. Praktická část je zaměřena na komparaci modelů a jejich aplikaci na příkladu zvolené společnosti. Byl zde analyzován stávající systém měření výkonnosti podniku a dále bylo aplikováno několik modelů, o které by podnik mohl rozšířit svůj stávající systém řízení výkonnosti. |
| Abstract in different language: | The thesis is focused on the measurement and management model of performance in enterprises. The main objective was to introduce and analyse specific chosen approaches to performance measurement and management of company. The thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part describes chosen models. The practical part is focused on a comparison of the models and their application to the selected company. The existing performance measurement and management system of the company was analysed and several models were applied. The models applied were those that the company should apply into its existing performance management system. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KFU) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Kovandova_finalni.pdf | Plný text práce | 3,39 MB | Adobe PDF | View/Open |
| vedouci-pv kovandova.pdf | Posudek vedoucího práce | 546,55 kB | Adobe PDF | View/Open |
| oponent-po Kovandova.PDF | Posudek oponenta práce | 1,69 MB | Adobe PDF | View/Open |
| obhajoba-ob kovandova.PDF | Průběh obhajoby práce | 159,42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/18276Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.