Title: Adaptační proces při prvním vstupu do zaměstnání, jeho význam a průběh
Other Titles: Adaptation during the first entrance into the job - importance, development
Authors: Rejšková, Aneta
Advisor: Sequensová Helena, Mgr.
Issue Date: 2016
Publisher: Západočeská univerzita v Plzni
Document type: bakalářská práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/24051
Keywords: adaptační proces vedoucí zaměstnavatel pracovník plán adaptace práce
Keywords in different language: adaptation process supervisor employer employee plan adaptation job
Abstract: Adaptacni proces je velmi dulezitym aspektem pri vstupu noveho pracovnika do zamestnani, stejne tak jeho prubeh a kvalita, ktere dokazi do velke miry ovlivnit, jak se dany novy pracovnik adaptuje na pracovni pozici, pracovni cinnost a take jak dobre se zacleni do pracovniho kolektivu. S adaptacnim procesem se setka kazdy z nas, protoze tento institut je v dnesni dobe soucasti nastupu do zamestnani ve vsech profesich. Je dulezite nastup novemu pracovnikovi co nejvice ulehcit, proto by sestaveni adaptacniho planu nemelo byt podcenovano.
Abstract in different language: Adaptation is very important aspect during the first entrance of new employee to a job, also its development and importance. It affect quality of adaptation to job position, activities, but also to a working team. Adaptation process is known by all people, who works. It is ordinary part of every entrance to job, in every career. It is really important to make employees entrance easier, so the adaptation plan shouldn't be underestimated.
Rights: Plný text práce je přístupný bez omezení
Appears in Collections:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
BP-Aneta-Rejs_kova_.pdfPlný text práce1,18 MBAdobe PDFView/Open
Rejskova - VP.pdfPosudek vedoucího práce417,87 kBAdobe PDFView/Open
Rejskova - OP.pdfPosudek oponenta práce994,62 kBAdobe PDFView/Open
Rejskova - protokol BP.pdfPrůběh obhajoby práce318,58 kBAdobe PDFView/Open


Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11025/24051

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.