Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorSlozberg, Rony
dc.contributor.refereePavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2017-6-5
dc.date.accessioned2018-01-15T15:07:46Z-
dc.date.available2016-10-21
dc.date.available2018-01-15T15:07:46Z-
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-4-24
dc.identifier71671
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/28327
dc.description.abstractPředložená práce pojednává o hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů. Věnuje se problematice řízení lidských zdrojů a personálním činnostem v projektech vybrané společnosti. Práce zahrnuje analýzu a zhodnocení současného stavu. K dosažení cíle práce pomohla strategická analýza společnosti, praktický výzkum projektového řízení a personálního řízení v projektech, a dotazování členů projektů. V posledních částech práce jsou navrženy cíle, jež by mělo řízení lidských zdrojů sledovat, a opatření pro jejich naplnění.cs
dc.format92 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectprojektové řízenícs
dc.subjectpersonalistikacs
dc.subjectstrategická analýzacs
dc.titleHodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektůcs
dc.title.alternativeEvaluation of the effectiveness of personnel policy with the emphasis on project managementen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programSystémové inženýrství a informatikacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe presented work deals with the evaluation of the effectiveness of personnel policy of the company with an emphasis on project management. It discusses the issues of human resources management and personnel activities in the projects of the company. The work comprise analysis and evaluation in the current condition. The strategic analysis, practical research of the project management and of the personnel management in projects, and the interrogation of the project members helped to achieve the objective. In the final parts of this work are suggested objectives which the management of human resources should monitor, and also measures for their realization.en
dc.subject.translatedhuman resources managementen
dc.subject.translatedproject managementen
dc.subject.translatedpersonnel managementen
dc.subject.translatedstrategic analysisen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPM)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP_Rony Slozberg.pdfPlný text práce1,62 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Slozberg_VP.PDFPosudek vedoucího práce3,13 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Slozberg_OP.PDFPosudek oponenta práce3,14 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
DP_Slozberg.PDFPrůběh obhajoby práce1,09 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/28327

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta ekonomická / Faculty of Economics
  4. Katedra podnikové ekonomiky a managementu / Department of Bussiness Administration and Management
  5. Diplomové práce / Theses (KPM)