Title: | Riziko výskytu syndromu vyhoření u zaměstnanců státní správy |
Other Titles: | The risk of burnout among employees of government |
Authors: | Šindelářová, Tereza |
Advisor: | Miňhová Jana, Doc. PhDr. CSc. |
Referee: | Szachtová Alena, PhDr. |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
Document type: | bakalářská práce |
URI: | http://hdl.handle.net/11025/33078 |
Keywords: | riziko;výskyt;syndrom vyhoření;referenti;státní správa;instituce |
Keywords in different language: | risk;deposit;burnout syndrome;officer;state administration;institution |
Abstract: | Bakalářská práce se zabývá problematikou rizika výskytu syndromu vyhoření u referentů státní správy. V práci se zaměřuji na tři instituce a porovnávám výskyt syndromu vyhoření u každé instituce zvlášť,což je doprovázeno také teorií. Jejím cílem je odhalit výskyt syndromu vyhoření u referentů, jeho závažnost a případnou prevenci. |
Abstract in different language: | The thesis deals with the issue of risk of burnout syndrome occuration in public administration officers. I have focused on three institutions and in each of them I have compared the burnout occuration, which is also accompained by the theory of burnout. Its aim is to find out the state officers burnout syndrome, seriousness and relevant prevention. |
Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
2018_duben_26_final_BK_Zapadoceska univerzita v.pdf | Plný text práce | 1,49 MB | Adobe PDF | View/Open |
Sindelarova-vedouci.pdf | Posudek vedoucího práce | 252,63 kB | Adobe PDF | View/Open |
Sindelarova-oponent.pdf | Posudek oponenta práce | 528,95 kB | Adobe PDF | View/Open |
Sindelarova-prubeh.pdf | Průběh obhajoby práce | 12,68 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/33078
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.