Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorKvantová, Michaela
dc.contributor.refereeJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.date.accepted2018-6-1
dc.date.accessioned2019-03-15T10:27:38Z-
dc.date.available2017-10-23
dc.date.available2019-03-15T10:27:38Z-
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2018-4-23
dc.identifier74595
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/33424
dc.description.abstractPředložená diplomová práce se zabývá oblastí výcviku a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti LASSELSBERGER, s.r.o. Jejím cílem je vytvořit návrh vzdělávacího programu pro klíčovou skupinu zaměstnanců, který podpoří efektivnost vzdělávacího systému společnosti. Práce je rozdělena do osmi kapitol. Obsahem prvních čtyř kapitol je teoretický podklad pro praktickou část práce. V páté kapitole je představena vybraná společnost. Šestá kapitola se věnuje popisu systému vzdělávání a procesu vzdělávání ve společnosti. Sedmá kapitola obsahuje identifikaci vybrané klíčové skupiny zaměstnanců a posouzení její připravenosti, u které je hodnocena úroveň kompetencí. Poslední, osmá, kapitola je určena pro zpracování návrhu vzdělávacího programu pro identifikovanou klíčovou skupinu zaměstnanců, který povede k dosažení strategických cílů a zefektivnění systému vzdělávání společnosti.cs
dc.format86 s. (141 058 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectvýcvik a vzdělávání zaměstnancůcs
dc.subjectkompetencecs
dc.subjectkompetenční modelcs
dc.subjectvzdělávací programcs
dc.titleNávrh optimalizace systému vzdělávání v podnikucs
dc.title.alternativeProposal for optimization of education system in a companyen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThis diploma thesis deals with the field of employee training and education at the company LASSELSBERGER, s.r.o. Its aim is to create proposal of educational program of a key group of employees which support efficiency of educational system of the company. The thesis is divided to the eight chapters. Content of the first four chapters is theoretical base for practical part of this thesis. At the fifth chapter is the chosen company introduced. The sixth chapter is dedicated to the description of the educational system and the process of education at the company. The seventh chapter includes identification of the chosen key group of employees and its evaluation of preparedness based on measuring level of their competencies. The last eighth chapter is given to design of proposal of educational program leading to the achievement of the strategic goals and the efficiency improvement of educational system at the company.en
dc.subject.translatedemployee training and educationen
dc.subject.translatedcompetenceen
dc.subject.translatedcompetency modelen
dc.subject.translatededucational programen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KMO)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP Kvantova.pdfPlný text práce1,42 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kvantova_v.pdfPosudek vedoucího práce656,97 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kvantova_o.pdfPosudek oponenta práce561,15 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Kvantova_p.pdfPrůběh obhajoby práce288,29 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/33424

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.