Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorBenešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.
dc.contributor.authorŠmídová, Michaela
dc.contributor.refereeDittrich Michal, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2022-5-30
dc.date.accessioned2022-06-20T10:19:58Z-
dc.date.available2021-2-1
dc.date.available2022-06-20T10:19:58Z-
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-3-29
dc.identifier88758
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/48159-
dc.description.abstractDiplomová práce je zaměřena na problematiku využití mediace při řešení pracovněprávních sporů. V úvodu představuje vhled do problematiky historicky užívaných způsobů řešení pracovněprávních sporů na území dnešní České republiky. Pozornost je věnována charakteristice mediace jako alternativního způsobu řešení sporů. Vymezeny jsou pracovněprávní spory individuální i kolektivní, přičemž diplomová práce popisuje způsoby uplatnění mediace v rámci jejich řešení. Prostřednictvím empirických analýz jsou zkoumány limity využití mediace v pracovněprávních věcech z pohledu současné soudní aplikační praxe s vymezením výsledků. Vyvozeny jsou výhody využití mediace v pracovněprávní oblasti a jako výsledek provedeného rozboru představeny návrhy pro budoucí právní úpravu.cs
dc.format81 s. (171 860 znaků).
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectmediacecs
dc.subjectmediátorcs
dc.subjectadrcs
dc.subjectindividuální pracovněprávní sporycs
dc.subjectkolektivní pracovněprávní sporycs
dc.subjectpracovněprávní vztahycs
dc.titleVyužití mediace při řešení pracovněprávních sporůcs
dc.title.alternativeUse of mediation in settlement of labor-law disputesen
dc.typediplomová práce
dc.thesis.degree-nameMgr.
dc.thesis.degree-levelMagisterský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávo a právní věda
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe diploma thesis is focused on the issue of using mediation in resolving labour disputes. In the introduction, in the thesis the historical context of resolving labour disputes in the territory of today's Czech Republic from the second half of the 19th century to the present is explained. The description of the characteristics of mediation as an alternative method of dispute resolution is laid out. Furthermore, the thesis defines labour disputes according to their division into individual and collective. The limits of the issue of using mediation by courts in labour law are described through the empirical analysis. Finally, the benefits of using mediation in labour law are evaluated and the proposals for future legislation are presented.en
dc.subject.translatedmediationen
dc.subject.translatedmediatoren
dc.subject.translatedadren
dc.subject.translatedindividual labour disputesen
dc.subject.translatedcollective labour disputesen
dc.subject.translatedlabour law relationsen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP.pdfPlný text práce1,45 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Smidova-1.pdfPosudek vedoucího práce273,41 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Smidova-2.pdfPosudek oponenta práce293,37 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Smidova Michaela.pdfPrůběh obhajoby práce248,94 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/48159

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Diplomové práce / Theses (KPP)