Personální marketing ve vybrané společnosti

Abstract

Předložená diplomová práce je zaměřena na oblast personálního marketingu ve společnosti Otavské strojírny a.s. se sídlem v Horažďovicích v Plzeňském kraji. Cílem práce je zhodnotit personální marketing ve zvolené společnosti a následně stanovit doporučení pro oblast interního personálního marketingu. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se věnuje úvodu k danému tématu, tedy definici personálního marketingu, který se dále člení podle personálních činností na interní a externí personální marketing. Praktická část obsahuje pět oblastí. První oblast je zaměřena na analýzu trhu práce v Plzeňském kraji. Následuje kapitola, ve které je představena vybraná společnost Otavské strojírny, včetně popisu stávajícího stavu lidských zdrojů. Následně jsou prostřednictvím rozhovorů a interních materiálů analyzovány činnosti v oblasti jak externího, tak interního personálního marketingu. Hlavní část práce se zabývá analýzou interního personálního marketingu ve společnosti, jejíž součástí je zjištění spokojenosti zaměstnanců s jednotlivými oblastmi interního personálního marketingu pomocí dotazníkového šetření. V poslední kapitole jsou na základě předchozích kapitol navržena doporučení zaměřená na zlepšení zjištěných nedostatků a problémů v oblasti interního personálního marketingu ve vybrané společnosti.