Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorPavlátová Jarmila, Doc. JUDr. CSc.
dc.contributor.authorKonečný, Jakub
dc.contributor.refereeDittrich Michal, Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2023-5-30
dc.date.accessioned2023-06-09T11:32:32Z-
dc.date.available2022-3-2
dc.date.available2023-06-09T11:32:32Z-
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-3-31
dc.identifier92224
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/52459-
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá ochranou stability pracovního poměru. Zaměřuje se na postavení vedoucích zaměstnanců, jejich odvolání z funkce, nabídkovou povinnost a případnou fikci nadbytečnosti. Stabilita zaměstnání vedoucích zaměstnanců je porovnávána s ochranou poskytovanou běžným zaměstnancům. Za pomoci zkoumání judikatury Nejvyššího soudu obsahuje práce též návrhy de lege ferenda, kterými by bylo možné stabilitu pracovního poměru do budoucna zlepšit.cs
dc.format64 stran.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectvedoucí zaměstnaneccs
dc.subjectvýpověďcs
dc.subjectodstupnécs
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjectpracovněprávní vztahcs
dc.subjectpracovní poměrcs
dc.subjectnabídková povinnostcs
dc.subjectodvolání z funkcecs
dc.subjectfikce nadbytečnosti.cs
dc.titleOchrana stability pracovněprávních vztahůcs
dc.title.alternativeLabour relations stability protectionen
dc.typediplomová práce
dc.thesis.degree-nameMgr.
dc.thesis.degree-levelMagisterský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávo a právní věda
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThe thesis addresses the protection of the labour relations stability. It focuses on the status of senior employees, their removal from office, the duty to offer and the possible fiction of redundancy. The employment stability of senior employees is compared with the protection provided to ordinary employees. By examining the case law of the Supreme Court, the thesis also contains de lege ferenda proposals that could improve the stability of the labour relations in the future.en
dc.subject.translatedsenior employeeen
dc.subject.translatedtermination of employmenten
dc.subject.translatedseverance payen
dc.subject.translateddiscriminationen
dc.subject.translatedlabour relationshipen
dc.subject.translatedduty to offeren
dc.subject.translatedremoval from officeen
dc.subject.translatedfiction of redundancy.en
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP_Ochrana_stability_pracovnepravnich_vztahu.pdfPlný text práce694,14 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Konecny-1.pdfPosudek vedoucího práce436,44 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Konecny-2.pdfPosudek oponenta práce295,62 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Konecny Jakub.pdfPrůběh obhajoby práce267,25 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/52459

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Diplomové práce / Theses (KPP)