| Title: | Motivace pracovníků ve vybraném podniku |
| Other Titles: | Motivation of Employees in the Selected Company |
| Authors: | Šimková, Kamila |
| Advisor: | Skálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D. |
| Referee: | Kutlák Jiří, Ing. Ph.D. |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/56418 |
| Keywords: | motivace pracovníků;stimulace pracovníků;angažovanost pracovníků;pracovní spokojenost;vedení pracovníků;systém odměňování;zaměstnanecký průzkum;konplan s.r.o. |
| Keywords in different language: | employee motivation;employee stimulation;employee engagement;job satisfaction;leadership;remuneration system;employee survey;konplan s.r.o. |
| Abstract: | Motivace pracovníků je důležitou součástí řízení lidských zdrojů, které by měl podnik věnovat dostatečnou pozornost. S motivací jsou úzce spjaty pojmy spokojenost a angažovanost zaměstnanců, které významným způsobem ovlivňují dosahování podnikových cílů. Motivovaní, angažovaní a spokojení zaměstnanci jsou pro podnik klíčoví, protože odvádějí kvalitní práci, pracují s nadšením a mají zájem neustále zlepšovat své pracovní výsledky. Diplomová práce se zabývá tématem motivace pracovníků v podniku Konplan s.r.o. Cílem této práce bylo analyzovat a zhodnotit současný motivační systém ve vybrané společnosti a následně na základě získaných poznatků navrhnout opatření pro oblast motivování zaměstnanců. Pro vyhodnocení motivačního systému bylo využito dat ze zaměstnaneckého průzkumu, který společnost pravidelně provádí. Na základě informací vyplývajících z analýzy silných a slabých stránek a osobní komunikace s HR manažerkou, byla navržena opatření, která mohou společnosti pomoci zlepšit současný motivační systém. |
| Abstract in different language: | Employee motivation is an important part of human resource management that should be given sufficient attention by the company. The concepts of employee satisfaction and engagement are closely related to motivation, which significantly affect the achievement of corporate objectives. Motivated, engaged and satisfied employees are key to a company because they do quality work, work with enthusiasm and are interested in continuously improving their performance. The master thesis deals with the topic of motivation of employees in the company Konplan s.r.o. The aim of this thesis was to analyse and evaluate the current motivation system in the selected company and then, based on the results, to propose measures for the area of employee motivation. To evaluate the motivation system, data from the employee survey that the company regularly conducts was used. Based on the information resulting from the strengths and weaknesses analysis and personal communication with the HR manager, measures were proposed that can help the company to improve the current motivation system. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KPM) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| DP_Simkova_K.pdf | Plný text práce | 2,22 MB | Adobe PDF | View/Open |
| SIMKOVA_Kamila_o.pdf | Posudek oponenta práce | 129,04 kB | Adobe PDF | View/Open |
| SIMKOVA Kamila_v.pdf | Posudek vedoucího práce | 224,88 kB | Adobe PDF | View/Open |
| ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf | Průběh obhajoby práce | 38,79 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/56418Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.