Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorHejduková, Pavlína
dc.contributor.authorChovancová, Hana
dc.contributor.refereeVlažná, Radka
dc.date.accepted2013-06-06
dc.date.accessioned2014-02-06T12:55:47Z-
dc.date.available2012-08-31cs
dc.date.available2014-02-06T12:55:47Z-
dc.date.issued2013
dc.date.submitted2013-04-26
dc.identifier52944
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/9830
dc.description.abstractPředložená práce se zabývá důchodovými systémy ve vybraných zemích včetně důchodového systému v České republice. Popis důchodových systémů je zároveň i jedním z dílčích cílů práce, který slouží jako východisko pro hlavní cíl této práce, a to navržení udržitelného důchodového systému. Teoretická část práce obsahuje obecné poznatky z oblasti sociální politiky a historický vývoj důchodových systémů. V praktické části práce je detailně popsán důchodový systém v České republice. Následuje popis důchodových systémů v jiných zemích, konkrétně v Německu, Číně, USA a Nizozemsku, který je zakončen jejich stručným srovnáním. Dále se práce zabývá udržitelností stávajícího systému, která se opírá o aktuální ekonomická data a prognózy populačního vývoje České republiky. Komparativním srovnáním důchodových systémů ve vybraných zemích včetně České republiky bylo zjištěno, že téměř všechny tyto země bez ohledu na zavedený systém se v současné době potýkají s klesající úhrnnou plodností, což v budoucnu vyústí v problémy se zabezpečením důchodů kvůli nízkému podílu ekonomicky aktivní populace. Primárním cílem by tedy měla být motivace lidí k vyšší plodnosti, která by zajistila stabilní poměr ekonomicky aktivní populace. Na základě tohoto poznatku byl vytvořen návrh udržitelného důchodového systému, který kombinuje historicky osvědčený model zabezpečení na stáří vlastními dětmi a minimální důchod garantující jistou míru sociální solidarity.cs
dc.format119 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectdůchodcs
dc.subjectdůchodový systémcs
dc.subjectudržitelnostcs
dc.subjectsrovnánícs
dc.subjectreformacs
dc.titleDůchodové systémy ve vybraných zemíchcs
dc.title.alternativeRetirement systems for selected countriesen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra financí a účetnictvícs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe thesis is about pension systems actually implemented in selected countries including a pension system of the Czech Republic. Description of the pension systems is also one of the secondary goals of the work, which serves as a basis for the primary goal of the thesis ? draft of a sustainable pension system. The theoretical part contains general knowledge of social policy and historical development of pension systems. In the practical part the pension system of the Czech Republic is described in detail followed by a description of pension systems in other countries, namely Germany, China, United States of America and the Netherlands, and a brief comparison of the above listed countries. The work also deals with the sustainability of the current Czech pension system which is based on economic and demographic data and forecasts of the Czech population. By comparison analysis of the pension systems described in the thesis it was discovered that almost all selected countries regardless of their actually implemented systems suffer from constant decrease of the fertility rate, which will result in major problems with securing pensions payments in the future due to a low ratio of productive people in the population. Therefore the primary objective of any sustainable pension system should be to encourage people to higher fertility so that a stable productive population ratio can be achieved. Based on these findings a draft of a sustainable pension system was created combining historically proven elderly care model relying on person?s own children support and minimum pensions that would guarantee a certain level of social solidarity.en
dc.subject.translatedretirementen
dc.subject.translatedretirement systemsen
dc.subject.translatedsustainabilityen
dc.subject.translatedcomparisonen
dc.subject.translatedreformen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KFU)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
DP_Chovancova.pdfPlný text práce1,61 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
chovancova.pdfPosudek vedoucího práce898,08 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
chovancova.pdf(1).pdfPosudek oponenta práce598,4 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
chovancova.PDFPrůběh obhajoby práce190,54 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/9830

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.