Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJanák Martin, JUDr.
dc.contributor.authorTomášek, Ivo
dc.contributor.refereeŠimečková Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.
dc.date.accepted2019-5-30
dc.date.accessioned2020-07-17T13:43:43Z-
dc.date.available2018-3-5
dc.date.available2020-07-17T13:43:43Z-
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-3-28
dc.identifier77883
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/37665
dc.description.abstractCílem této práce bylo jednak pojednat o úpravě doručování v pracovněprávních vztazích, jednak ověřit pracovní hypotézu, zda je doručování písemností v pracovním právu dobře právně zakotveno a ošetřeno. V práci jsem se zabýval nejprve pojetím doručování, jednotlivými způsoby doručování, některými dílčími aspekty doručování - adresou pro doručování, pověřenými osobami, nechybí ani úvahy de lege ferenda, které zhodnocují chystanou novelizaci zákoníku práce, která však byla již několikráte odkládána, dále dávají podněty do budoucna.cs
dc.format55 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectpracovní právocs
dc.subjectdodávkycs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.titleDoručování písemností v pracovním právucs
dc.title.alternativeDelivery in labor lawen
dc.typediplomová prácecs
dc.thesis.degree-nameMgr.cs
dc.thesis.degree-levelMagisterskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-programPrávo a právní vědacs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedDelivery of documents is widely used in labour law. We come across it at the creation of an employment relationship, its modification and termination. It is a very important institute, whose knowledge should not be underestimated. The aim of this thesis is to deal with the regulation of delivery in employment relationship, as well as to verify working hypothesis, whether the delivery of documents is well established legally and treated within the labour law. At the beginning, the thesis analyses the concept of delivery, the individual ways of delivery, some partial aspects of delivery - delivery address, authorised persons, there are also some de lege ferenda considerations to evaluate the forthcoming Labour Code amendment, which has already been postponed several times. The conclusion summarises several recommendations regarding the delivery of employment termination documents because here delivery becomes truly significant.en
dc.subject.translatedlabour lawen
dc.subject.translateddeliveryen
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedemployeren
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Ivo_Tomasek_DP_2019.pdfPlný text práce2,08 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Tomasek-2.pdfPosudek oponenta práce1,8 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Tomasek-1.pdfPosudek vedoucího práce1,12 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Tomasek Ivo.pdfPrůběh obhajoby práce342,98 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/37665

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Diplomové práce / Theses (KPP)