Název: Využití koučinku a mentoringu v rozvoji lidských zdrojů
Další názvy: The use of coaching and mentoring in human resource development
Autoři: Foltýnová, Kateřina
Vedoucí práce/školitel: Horejc Jan, Doc. Ing. Ph.D.
Oponent: Polášek Patrik, Ing. Ph.D.
Datum vydání: 2019
Nakladatel: Západočeská univerzita v Plzni
Typ dokumentu: bakalářská práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/39329
Klíčová slova: lidské zdroje;rozvoj lidských zdrojů;řízení lidských zdrojů;koučink;mentoring;využití koučinku a mentoringu
Klíčová slova v dalším jazyce: human resource;human resource development;human resource management;coaching;mentoring;use of coaching and mentoring
Abstrakt: Bakalářská práce se zabývá rozvojem a řízením lidských zdrojů a zaměřuje se především na metody vedení lidí - koučink a mentoring. Práce obsahuje vlastní průzkum využití koučinku a mentoringu v průmyslových podnicích a identifikuje příležitosti pro využití koučinku a mentoringu.
Abstrakt v dalším jazyce: This bachelor thesis deals human resource development and management. It focusses on method - coaching and mentoring. This thesis contains own survey of use of coaching and mentoring in industrial enterprises and identification for use these methods.
Práva: Plný text práce je přístupný bez omezení.
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bakalářská práce (KPV)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
BP.pdfPlný text práce2,49 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Oponentni_posudek_BP_Foltynova.pdfPosudek oponenta práce1,01 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Hodnoceni_vedouciho_BP_Foltynova.pdfPosudek vedoucího práce803,92 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Obhajoba_BP_Foltynova.pdfPrůběh obhajoby práce521,76 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/39329

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.