| Název: | Využití mediace při řešení pracovněprávních sporů |
| Další názvy: | Use of mediation in settlement of labor-law disputes |
| Autoři: | Šmídová, Michaela |
| Vedoucí práce/školitel: | Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M. |
| Oponent: | Dittrich Michal, Mgr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2022 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/48159 |
| Klíčová slova: | mediace;mediátor;adr;individuální pracovněprávní spory;kolektivní pracovněprávní spory;pracovněprávní vztahy |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | mediation;mediator;adr;individual labour disputes;collective labour disputes;labour law relations |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku využití mediace při řešení pracovněprávních sporů. V úvodu představuje vhled do problematiky historicky užívaných způsobů řešení pracovněprávních sporů na území dnešní České republiky. Pozornost je věnována charakteristice mediace jako alternativního způsobu řešení sporů. Vymezeny jsou pracovněprávní spory individuální i kolektivní, přičemž diplomová práce popisuje způsoby uplatnění mediace v rámci jejich řešení. Prostřednictvím empirických analýz jsou zkoumány limity využití mediace v pracovněprávních věcech z pohledu současné soudní aplikační praxe s vymezením výsledků. Vyvozeny jsou výhody využití mediace v pracovněprávní oblasti a jako výsledek provedeného rozboru představeny návrhy pro budoucí právní úpravu. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The diploma thesis is focused on the issue of using mediation in resolving labour disputes. In the introduction, in the thesis the historical context of resolving labour disputes in the territory of today's Czech Republic from the second half of the 19th century to the present is explained. The description of the characteristics of mediation as an alternative method of dispute resolution is laid out. Furthermore, the thesis defines labour disputes according to their division into individual and collective. The limits of the issue of using mediation by courts in labour law are described through the empirical analysis. Finally, the benefits of using mediation in labour law are evaluated and the proposals for future legislation are presented. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| DP.pdf | Plný text práce | 1,45 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Smidova-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 273,41 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Smidova-2.pdf | Posudek oponenta práce | 293,37 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Smidova Michaela.pdf | Průběh obhajoby práce | 248,94 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/48159Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.