Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorJanák Martin, JUDr.
dc.contributor.authorHandrychová, Veronika
dc.contributor.refereeDittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.
dc.date.accepted2024-5-17
dc.date.accessioned2024-07-12T09:03:58Z-
dc.date.available2023-1-9
dc.date.available2024-07-12T09:03:58Z-
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-3-29
dc.identifier95659
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56087-
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá změnami pracovního poměru. Práce je rozdělena do několika částí. V první části je rozebrán pracovní poměr jeho prvky a druhy, následně pracovní smlouva. Druhou část tvoří změny pracovního poměru, tedy změny subjektu, obsahu a místa výkonu práce. Třetí část je věnována vysílání zaměstnanců k výkonu práce do jiného členského státu EU a v poslední řadě úvahám de lege ferenda. Práce se zabývá jak národní úpravou a judikaturou, tak také v částečné míře evropskou úpravou a judikaturou Evropského soudního dvora.cs
dc.format80 s.
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectpracovní smlouvacs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subjectzaměstnavatelcs
dc.subjectmísto výkonu prácecs
dc.subjectpřevedení na jinou prácics
dc.subjectpřeloženícs
dc.subjectpřechod práv a povinnostícs
dc.subjectdočasné přidělenícs
dc.subjectpracovní cestacs
dc.subjectpráce na dálkucs
dc.subjectvysílání zaměstnancůcs
dc.titleZměny pracovního poměrucs
dc.title.alternativeChanges in the employment relationshipen
dc.typediplomová práce
dc.thesis.degree-nameMgr.
dc.thesis.degree-levelMagisterský
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická
dc.thesis.degree-programPrávo a právní věda
dc.description.resultObhájeno
dc.description.abstract-translatedThis thesis deals with changes in the employment relationship. The thesis is divided into several parts. The first part discusses the employment relationship its elements and types, followed by the employment contract. The second part consists of changes in the employment relationship, i.e. changes in the subject, content and place of work. The third part deals with the posting of employees to perform work in another EU Member State and, lastly, with de lege ferenda considerations. The thesis deals with national legislation and case law, as well as, to a partial extent, with European legislation and the case law of the European Court of Justice.en
dc.subject.translatedemployment contracten
dc.subject.translatedemployeeen
dc.subject.translatedemployeren
dc.subject.translatedplace of worken
dc.subject.translatedtransfer to another joben
dc.subject.translatedtransferen
dc.subject.translatedtransfer of rights and obligationsen
dc.subject.translatedtemporary assignmenten
dc.subject.translatedbusiness tripen
dc.subject.translatedteleworken
dc.subject.translatedposting of employeesen
Vyskytuje se v kolekcích:Diplomové práce / Theses (KPP)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Diplomova_prace_finalni_verze_290324.pdfPlný text práce2,16 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Handrychova-2.pdfPosudek oponenta práce355,73 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Handrychova-1.pdfPosudek vedoucího práce312,5 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Handrychova Veronika.pdfPrůběh obhajoby práce283,71 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Zobrazit minimální záznam Zobrazit statistiky


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/56087

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.

hledání
navigace
  1. DSpace at University of West Bohemia
  2. Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses
  3. Fakulta právnická / Faculty of Law
  4. Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení / Department of Labour Law and Law of Social Security
  5. Diplomové práce / Theses (KPP)