| Title: | Okamžité zrušení pracovního poměru |
| Other Titles: | Immediate termination of an employment relationship |
| Authors: | Humlová, Tereza |
| Advisor: | Ambrož Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M. |
| Referee: | Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D. |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/56089 |
| Keywords: | pracovní poměr;skončení pracovního poměru;okamžité zrušení pracovního poměru;zaměstnanec;zaměstnavatel;zákoník práce |
| Keywords in different language: | employment relationship;termination of employment;immediate termination of employment;employee;employer;labor code |
| Abstract: | Diplomová práce poskytuje čtenáři ucelený výklad o problematice okamžitého zrušení pracovního poměru, jakožto jednoho ze způsobů skončení pracovního poměru. Okamžité zrušení pracovního poměru je poměrně radikální způsob, kterým může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec, avšak každý z nich z odlišných zákonných důvodů. Právě důvody, které mohou vést k okamžitému zrušení pracovního poměru, jsou v práci rozebrány velmi podrobně s uvedením související judikatury. Autorka vymezuje základní pojmy a přehled ostatních způsobů skončení pracovního poměru s uvedením odlišností od institutu okamžitého zrušení pracovního poměru. Dále poskytuje historický exkurz do vývoje okamžitého zrušení pracovního poměru, zabývá se formálními a obsahovými náležitostmi okamžitého zrušení pracovního poměru, jeho doručováním ve světle novely zákoníku práce provedené zákonem č. 281/2023 Sb., a také neplatností okamžitého zrušení pracovního poměru. |
| Abstract in different language: | The diploma thesis provides the reader with a comprehensive explanation of the issue of immediate termination of employment, as one of the ways to terminate an employment relationship. Immediate termination of employment is a rather radical method by which both the employer and the employee can terminate the employment, each for different legal reasons. The reasons that may lead to immediate termination of employment are thoroughly analyzed in the thesis, with references to related case law. The author defines basic concepts and provides an overview of other ways to terminate employment, highlighting the differences from the institute of immediate termination of employment. Furthermore, the thesis provides a historical overview of the development of immediate termination of employment, addresses the formal and substantive requirements of immediate termination of employment, its delivery in the light of the amendment to the Labor Code implemented by Act No. 281/2023 Coll., and also the invalidity of immediate termination of employment. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Diplomova prace - Tereza Humlova - Okamzite zruseni pracovniho pomeru.pdf | Plný text práce | 1,57 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Humlova-2.pdf | Posudek oponenta práce | 289,1 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Humlova-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 429,94 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Humlova Tereza.pdf | Průběh obhajoby práce | 273,7 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/56089Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.