| Název: | Těhotná zaměstnankyně z pohledu práva sociálního zabezpečení |
| Další názvy: | Pregnant employee from the point of view of social security law |
| Autoři: | Záhrobská, Tereza |
| Vedoucí práce/školitel: | Ambrož Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M. |
| Oponent: | Dittrich Michal, Mgr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2024 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/56101 |
| Klíčová slova: | právo sociálního zabezpečení;těhotenství;mateřství;rodičovství;těhotná zaměstnankyně;dávky sociálního zabezpečení |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | social security law;pregnancy;maternity;parenthood;pregnant employee;social security benefits |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá těhotnou zaměstnankyní z pohledu práva sociálního zabezpečení. V rámci této práce je zmíněn i historický vývoj této oblasti práva sociálního zabezpečení, stejně tak jako úprava na mezinárodní úrovni a úrovni Evropské unie. Hlavním cílem této diplomové práce je přiblížit dávky sociálního zabezpečení v České republice, které těmto těhotným zaměstnankyním náleží a ačkoliv je tato diplomová práce primárně zaměřena na ženy, jedním z cílů této práce je také zjistit, zda stejné, nebo obdobné dávky mohou čerpat i příslušníci mužského pohlaví. Tato stěžejní část mé diplomové práce je poté převedena do praxe a na konkrétní fiktivní těhotné zaměstnankyni je ukázáno, jak se tyto dávky ve skutečnosti počítají. |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The thesis deals with the Pregnant employee from the point of view of social security law. The historical development of this area of social security law as well as the regulation at the international and European Union level is also mentioned. The main aim of this thesis is to present the social security benefits in the Czech Republic that these pregnant employees are entitled to, and although this thesis is primarily focused on women, one of the aims of this thesis is also to find out whether the same or similar benefits can also be drawn by male members of the family. This central part of my thesis is then translated into practice and a specific fictitious pregnant employee is shown how these benefits are actually calculated. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Tehotna zamestnankyne z pohledu prava socialniho zabezeceni.pdf | Plný text práce | 1,21 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Zahrobska-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 429,71 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Zahrobska-2.pdf | Posudek oponenta práce | 295,31 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Zahrobska Tereza.pdf | Průběh obhajoby práce | 287,75 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/56101Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.