Full metadata record
DC pole | Hodnota | Jazyk |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Veverková, Lada | |
dc.contributor.author | Reinigerová, Ludmila | |
dc.contributor.referee | Hanzelínová, Lada | |
dc.date.accepted | 2013-09-04 | |
dc.date.accessioned | 2014-02-06T12:45:17Z | |
dc.date.available | 2011-05-30 | cs |
dc.date.available | 2014-02-06T12:45:17Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.date.submitted | 2012-04-27 | |
dc.identifier | 46777 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/8750 | |
dc.description.abstract | Tato práce je zaměřena na teoretický výklad pojmu firemní kultura a jeho dokreslení na konkrétní firemní organizaci. Věnovala jsem se jejímu postupnému vývoji, vymezení a fungování v současné společnosti. | cs |
dc.format | 44 s. (63 634 znaků) | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
dc.subject | firemní kultura | cs |
dc.subject | svět sítí | cs |
dc.subject | komunita | cs |
dc.subject | společnost | cs |
dc.subject | normy chování | cs |
dc.subject | lidské zdroje | cs |
dc.subject | utváření kultury | cs |
dc.subject | ontologické bezpečí | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | zaměstnanci | cs |
dc.subject | pracovní prostředí | cs |
dc.title | Firemní kultura | cs |
dc.title.alternative | Corporate culture | en |
dc.type | bakalářská práce | cs |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta filozofická | cs |
dc.description.department | Katedra filozofie | cs |
dc.thesis.degree-program | Humanitní studia | cs |
dc.description.result | Neobhájeno | cs |
dc.rights.access | openAccess | en |
dc.description.abstract-translated | This bachelor thesis is focused on the theoretical interpretation of the concept of corporate culture, which was illustrated on a particular business organization. I've dealt with its gradual development, definition and functioning in the current society. | en |
dc.subject.translated | corporate culture | en |
dc.subject.translated | network world | en |
dc.subject.translated | community | en |
dc.subject.translated | company | en |
dc.subject.translated | standards of conduct | en |
dc.subject.translated | human resources | en |
dc.subject.translated | formation of culture | en |
dc.subject.translated | ontological security | en |
dc.subject.translated | motivation | en |
dc.subject.translated | employees | en |
dc.subject.translated | working environment | en |
Vyskytuje se v kolekcích: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KFI) |
Soubory připojené k záznamu:
Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
---|---|---|---|---|
BP-CD.pdf | Plný text práce | 416,4 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Reinigerova Ludmila_Veverkova Lada.rtf | Posudek vedoucího práce | 1,47 MB | RTF | Zobrazit/otevřít |
Reinigerova Ludmila_Hanzelinova Lada.doc | Posudek oponenta práce | 1,68 MB | Microsoft Word | Zobrazit/otevřít |
Reinigerova_Ludmila0001.pdf | Průběh obhajoby práce | 519,56 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/8750
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.