| Název: | Vývoj právní úpravy pracovního poměru na dobu určitou |
| Další názvy: | Development of legal regulation of fixed-term employment relationship |
| Autoři: | Dohnal, Jan |
| Vedoucí práce/školitel: | Kolaříková Dana, JUDr. |
| Oponent: | Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D. |
| Datum vydání: | 2016 |
| Nakladatel: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Typ dokumentu: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/23931 |
| Klíčová slova: | pracovní poměr na dobu určitou;zaměstnanec;zaměstnavatel;zákoník práce. |
| Klíčová slova v dalším jazyce: | fixed-term employment relationship;employee;employer;employment labour code |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá vývojem pracovního poměru na dobu určitou a jeho úpravou v českém právním řádu. V diplomové práci nejprve popisuji pracovní poměr obecně jako základní a nejdůležitější pracovněprávní vztah. Popisuji jeho základní znaky Další část práce je již věnována pracovnímu poměru na dobu určitou a jeho výboji na našem území z pohledu historického vývoje až do ustanovení prvního zákoníku práce. v třetí kapitole se podrobně věnuji zákonu č 65/1965 Sb., rozebírám jeho mnohé novely. Součástí kapitoly je také snaha české republiky o sjednocení právní úpravy s evropskou unii. V poslední kapitole se věnuji novému zákoníku práce z roku 2006 s jeho následnými novelami a hodnocení platné právní upravy |
| Abstrakt v dalším jazyce: | The dissertation paper explores the idea of fixed term relationships in employment, its evolution and its adjustments within Czech Employment Law. At first, the paper describes the basic elements of the employment relationship. The employment relationship is defined as the most basic and most important item of legally binding employment contract. The next part of the paper considers the employment relationship within long term employment contract and its evolution throughout the history in Czech Republic, up until the creation of first Labour Code. The third chapter examines a particular piece of legislation - Law no. 60/1995 of Employment Law and its many novels. This chapter is dedicated to understanding and unifying employment law within the Czech Republic and Europe Union. The last chapter provides an overview of the new Employment Law Act 2006, its following novels and evaluation of current law requirements. |
| Práva: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Vyskytuje se v kolekcích: | Diplomové práce / Theses (KPP) |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| Diplomka-final4.pdf | Plný text práce | 727,36 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Dohnal-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 864,33 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Dohnal-2.pdf | Posudek oponenta práce | 1,37 MB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
| Dohnal Jan.pdf | Průběh obhajoby práce | 396,65 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://hdl.handle.net/11025/23931Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.