| Title: | Zpracovávání osobních údajů v pracovněprávních vztazích |
| Other Titles: | Personnel data processing in labour-law relationships |
| Authors: | Podávka, Michal |
| Advisor: | Lindová Jana, JUDr. et PaedDr. Ph.D. |
| Referee: | Janák Martin, JUDr. |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | bakalářská práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/24064 |
| Keywords: | osobní údaj;zpracovávání;pracovněprávní vztah;zaměstnanec;zaměstnavatel;ochrana;soukromí;monitorovací kamerové systémy |
| Keywords in different language: | personal data;processing;labour relation;employee;employer;protection;privacy;monitoring camera systems |
| Abstract: | Tato bakalářská práce pojednává o problematice zpracovávání osobních údajů v pracovněprávních vztazích. V úvodních kapitolách se zabývá vymezením základních pojmů, které jsou v práci užívány, velký důraz je kladen také na přehled právních předpisů, ve kterých je tato oblast upravena. Vysvětluje nejdůležitější povinnosti, které zaměstnavatel jako správce osobních údajů musí při jejich zpracovávání dodržovat. Rozděluje zpracovávání osobních údajů podle času na předběžné, průběžné a následné ve vztahu k trvání pracovního poměru. Závěrečná kapitola se věnuje sledování zaměstnanců na pracovišti kamerovými systémy, rozlišuje mezi kamerovými systémy se záznamem a bez záznamu a uvádí i další způsoby, jak může zaměstnavatel prostřednictvím moderních technologií zasahovat do soukromí svých zaměstnanců. V průběhu celé práce jsou vysvětlovány otázky přípustnosti zpracovávání osobních údajů zaměstnanců, podmínky této činnosti a práva a povinnosti obou stran. |
| Abstract in different language: | This thesis deals with problems of personal data processing in labour relations. The introductory chapters define the basic terms using in thesis, the great emphasis is also placed to overview of legislation in which the matter is regulated. It explains the most important employer obligations which must comply during their processing as administrator of personal data. It divides the processing of personal data by the time to preliminary, ongoing and follow-up in relation to the employment duration. Extensive final chapter is devoted to employees monitoring in the workplace by camera systems, it distinquishes between to camera system to record and off the record and introduces more ways an employer can use through modern technology to interfere with the privacy of its employees. Throughout the thesis there are explained the questions of admissibility of employees personal data processing, conditions of the procedure and the rights and obligations of both parties. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Bakalářské práce / Bachelor´s works (KPP) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| BP_zpracovavani_osobnich_udaju_v_pracovnepravnich_vztazich_2016.pdf | Plný text práce | 1,01 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Podavka-1.pdf | Posudek vedoucího práce | 1,77 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Podavka-2.pdf | Posudek oponenta práce | 800,03 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Podavka Michal.pdf | Průběh obhajoby práce | 363,02 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/24064Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.