| Title: | Činnosti personálního oddělení |
| Other Titles: | Personal Department Activities |
| Authors: | Huňáčková, Tereza |
| Advisor: | Sequensová Helena, Mgr. |
| Referee: | Louda Tomáš, JUDr. CSc. |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
| Document type: | diplomová práce |
| URI: | http://hdl.handle.net/11025/31506 |
| Keywords: | personalistika;personalisté;pracovníci;organizace;personální činnosti;lidské zdroje |
| Keywords in different language: | personal department;human sources;personal activities;workers;human resources officer |
| Abstract: | Tématem mé diplomové práce jsou činnosti personálního oddělení. V první části práce se věnuji obecně tématu lidských zdrojů, personálnímu oddělení a personální strategii. Další část je hlavní částí mé diplomové práce, zabývám se v ní jednotlivými činnostmi personálního oddělení. Tato část začíná kapitolami o vytváření a analýze pracovních míst, následuje proces plánování zaměstnanců, na který navazuje proces získávání, výběr a přijímání zaměstnanců. Poté se věnuji rozmisťování pracovníků a řízení pracovního výkonu. Dále pokračuji kapitolou o odměňování a vzdělávání pracovníků. Poslední kapitola v této části je o obecné péči o zaměstnance. Následující kapitola je věnována adaptačnímu procesu. Tuto činnost personálního oddělení jsem nechala samostatně, protož je podle mého názoru nejzajímavější a také nejobsáhlejší. To je také důvod proč jsem si adaptační proces zvolila pro svou praktickou část, ve které popíši adaptační proces firmy Škoda JS a.s. |
| Abstract in different language: | The topic of my dissertation is Activities of the personal department. In introduction the dissertation describes the management of human sources, personal departure, and personal strategy in general. The work consists of each personal activities in next chapter. This chapter also includes information about analysis of workplaces, selection, distribution, and supervision of employees then management of performance and assessment. The last pages of this chapter are dedicated to rewarding, education, and care of the employees. Following chapter is all about adaptation process. This part of the dissertation is the most interesting and the largest. The last chapter of the work consists of the practical part which describes adaptation process in the company called Škoda JS a.s. |
| Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
| Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KSR) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Diplomka.pdf | Plný text práce | 1,33 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Hunackova - Posudek VP.pdf | Posudek vedoucího práce | 417,88 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Hunackova - Posudek OP.pdf | Posudek oponenta práce | 417,88 kB | Adobe PDF | View/Open |
| Hunackova - Protokol DP.pdf | Průběh obhajoby práce | 339,91 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/31506Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.