Title: Porovnání pozic žen a mužů v managementu
Other Titles: A comparison of women's and men's positions in management
Authors: Nová, Sofie
Advisor: Sequensová Helena, Mgr.
Referee: Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
Issue Date: 2024
Publisher: Západočeská univerzita v Plzni
Document type: bakalářská práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/56525
Keywords: manažerka;manažer;rovnost;předsudek;legislativa;stres;výchova dětí;obtěžování;kompetence
Keywords in different language: man as a manager;woman as a manager;equality;prejudice;legislation;stress;child-rearing;harassment;competence
Abstract: Tato bakalářská práce se zabývá podmínkami žen a mužů na manažerských pozicích. Vymezuje pojmy související s managementem, dále pojednává o rozdílném postavení žen a mužů manažerů napříč historií. Popisuje také dnešní celosvětové rozdíly, a jak na ně státy svou legislativou rozdílně reagují. Zaměřuje se na negativa, která pozice manažera může přinášet, kompetence a s tím související vlohy, které se mohou u mužů a žen lišit.
Abstract in different language: This bachelor thesis deals with the conditions of women and men in managerial positions. It defines terms related to management, as well as discusses the different positions of women and men managers throughout the history. It focuses on the negatives that the position of a manager can bring, competencies and related abilities, which can differ between men and women.
Rights: Plný text práce je přístupný bez omezení
Appears in Collections:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KSR)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Bakalarska prace - Sofie Nova.pdfPlný text práce1,61 MBAdobe PDFView/Open
Nova Sofie - posudek VP.pdfPosudek vedoucího práce895,05 kBAdobe PDFView/Open
Nova Sofie - posudek OP.pdfPosudek oponenta práce1,13 MBAdobe PDFView/Open
Nova Sofie - protokol BP.pdfPrůběh obhajoby práce292,05 kBAdobe PDFView/Open


Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11025/56525

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.